Thông báo tuyển dụng công nhân

I) GIỚI THIỆU CÔNG TY
1) Tên công ty: Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (MKVC)
2) Nơi làm việc: Nhà máy công ty, KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội (Cách HN 20 km)
3) Tóm lược công ty Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam là dự án FDI lớn thứ 06 cả nước trong năm 2006, là công ty 100% vốn nước ngoài (Nhật Bản) chuyên sản xuất, thiết kế và chế tạo các loại bảng mạch in điện tử (PCB), lắp ráp linh kiện điện tử lên bảng mạch, lắp ráp các sản phẩm điện tử hoàn chỉnh (EMS). Công ty đang xây dựng một nhà máy hiện đại với tổng vốn đầu tư lên tới 300 triệu USD tại Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội. Khi Nhà máy sản xuất ổn định, dự kiến doanh thu mỗi năm sẽ đạt gần 1,7 tỷ USD, tạo việc làm cho 7.000 lao động và nộp ngân sách khoảng 30 triệu USD/năm .
4) Quy mô công ty:  5000 ~ 9000 người
II) THÔNG TIN CHUNG
1) Vị trí
  • Công nhân
2) Mã vị trí
  • CN1108
3) Số lượng tuyển 300 người
4) Mô tả công việc
  • Sản xuất, lắp ráp, kiểm tra các bo mạch, linh kiện điện tử dưới phân xưởng sản xuất
   
5) Yêu cầu
  • Nam (100 người), nữ (200 người) từ 18 đến 25 tuổi;
  • Nam cao 1,65m trở lên, nữ cao 1,50m trở lên;
  • Tốt nghiệp cấp 2 trở lên;
  • Có thể làm việc ca đêm và làm theo ca 12 tiếng/ngày;
  • Chăm chỉ, nhiệt tình, có tính kỷ luật cao, chịu được áp lực cao;

 6)

Thời gian nhận hồ sơ

 Các ngày trong tuần

III)  THÔNG TIN VỀ TUYỂN DỤNG
1) Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
  • Lý lịch ứng viên theo mẫu của Meiko lấy tại cổng bảo vệ Công ty. Mẫu sơ yếu lý lịch có dán 01 ảnh 4x6 trên Lý lịch ứng viên.
  • Bản phô tô học bạ cấp 2 hoặc cấp 3 (không cần công chứng).

 2)

 Cách nộp hồ sơ

Ban tuyển dụng, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Lô LD4, KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Phùng Xá, Thạch Thất, Hà Nội.

 3)

 Thời gian làm việc:
  1.  Bình thường: 08 tiếng/ngày, 06 ngày/tuần;
  2. Làm 02 ca: Ca ngày: 7h30 ~ 19h30. Ca đêm: 19h30 ~ 7h30 (Được tính lương làm thêm, làm đêm theo như luật lao động);
  3. Được nghỉ lễ Tết 09 ngày, nghỉ đặc biệt của Công ty từ 02 ~ 03 ngày/năm hưởng nguyên lương, nghỉ phép năm theo Luật lao động.
 4)  Học việc, thử việc; Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp:

 
  1.  Người lao động sẽ được Công ty tổ chức đào tạo, học việc trước khi thử việc. Thời gian thử việc, học việc 01 tháng trở lên. Trong thời gian học việc, thử việc được Công ty chi trả lương (tham khảo bảng bên dưới).
  2. Sau khi ký HĐLĐ chính thức, người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

 IV)

 THÔNG TIN VỀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

 1)

Tiền lương, phúc lợi

 
  •  Tiền lương (khi đi làm trung bình 26 ngày/tháng)
  Cơ cấu lương (VND) Chính thức Học việc, thử việc
a) Lương cơ bản:  2,140,000 ~ 3,220,000   1,605,000 ~ 2,415,000 
b) Trợ cấp đi lại:                                              200,000                                             200,000
c) Thưởng chuyên cần:                                              200,000                                             200,000
d) Trợ cấp thâm niên:  Sau 12 tháng làm việc tại Cty, từ 01/01 năm sau được hưởng 
e) Lương sát hạch:  Cộng lương sát hạch vào tổng lương sau mỗi lần sát hạch 
f) Trợ cấp tổ trưởng:  Được chi trả 200.000 VND/tháng khi được bổ nhiệm 

 
  •  Thưởng và sát hạch: Thưởng 02 lần/năm vào dịp Quốc Khánh và Tết Âm lịch, trung bình 01 tháng lương. Sát hạch 01 lần/năm.
  • Tiền ăn: Ăn sáng miễn phí; Ăn trưa Công ty hỗ trợ 2/3 giá trị bữa ăn, giá trị bữa ăn là 15.000 VND; Ăn nhẹ (khi làm thêm) miễn phí.
  • Ký túc xá: Người lao động được ở miễn phí trong Ký túc xá của Công ty với đầy đủ tiện nghi sinh hoạt (điều hòa, bình nóng lạnh, tivi...)

2) 

 Lưu ý khác:

 

 
  •  Người lao động được khám sức khỏe miễn phí sau khi trúng tuyển
  • Người lao động không phải trả bất kỳ chi phí nào khi tham gia tuyển dụng tại Công ty;
  • Thời gian đi làm: Các tháng trong năm.
 
Designed & Powered by somotWEB